杨凌高科紧紧围绕陕西粮农集团“揭榜挂帅创新链党建试点”有关会议精神和陕西省种业集团“党建融合、揭榜挂帅”专项行动工作部署，深入开展“揭榜挂帅·党员立项攻关”主题实践活动，将党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，抢抓机遇、攻坚克难，凝聚起公司高质量发展的强大合力。

一、聚焦重点工作，揭榜挂帅攻关

杨凌高科党支部始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，让党建工作与生产经营目标同向聚合、深度融合，以高质量党建促进高质量发展。“揭榜挂帅·党员立项攻关”主题实践活动聚焦公司科研攻关、科技创新、风险防控等重点工作，围绕年度经营生产任务，通过实施“揭榜挂帅”党员立项攻关专项行动，有效解决工作中出现的“瓶颈点”“卡脖子”等难题。

二、聚焦技术攻关，健全组织机构

为有效解决“高科705”玉米新品种制种产量低难题，杨凌高科组成由党支部成员、生产研发中心负责人罗雨国同志任组长，玉米育种专家王选路及生产研发中心科研助理任金波同志为组员的科研攻关小组，先后于7月中旬和8月上旬赶赴榆林玉米制种基地落实有关具体措施。

三、党员干部做表率，着力解决品种难题

为了从根本上解决问题，罗雨国同志以身作则，带领小组成员兵分两路，分地块、分区域种植，优胜劣汰，严格把关；下地头，走田间，从源头上查起，做到每片田块心中有数；扒玉米、看花丝、去杂株、剪雌穗成为了科研小组的必备课。最终于近期在全体科研人员的共同努力下，以正确的态度和方式解决了该项制种难题，为秋收工作打下了坚实的基础。

下一步公司党支部将通过持续开展“揭榜挂帅·党员立项攻关”主题实践活动，培养出一批想干事、能干事、干成事的优秀党员、青年干部，围绕科研技术难题攻关，破解制约企业发展难题。